实施人才强企战略是公司持续健康发展的战略要求,是公司实现全球化发展的内在动力。公司坚持“敬业爱岗、绩效為(wèi)荣、创新(xīn)发展、以人為(wèi)本”的价值观,鼓励奋斗者,奖励贡献者,大力推进人才市场化、职业化、专业化和國(guó)际化发展,紧紧抓住人才选、用(yòng)、育、留等关键环节,优化人才队伍结构,提高人才队伍素质,激发人才队伍活力,推动人的全面发展,為(wèi)进一步增强公司核心竞争力、更好地促进公司全球化发展提供强有(yǒu)力的人才保证。